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BÔNUS #02: Curso de provas digitais

Aulas ministradas pela professora e juíza do trabalho, Dani Bertachini. O objetivo dessas aulas é auxiliar o advogado com técnicas de produção de provas capazes de demonstrar as alegações do cliente.

BÔNUS #03: Curso de inteligência artificial para advogados, com o professor e advogado Rodrigo Bertozzi.

Aprenda a utilizar não só o Chat GPT, mas diversas ferramentas de inteligência artificial. O professor Rodrigo Bertozzi tem larga experiência no assunto e compartilhará muito do seu conhecimento nesse bônus imperdível.

BÔNUS #04: Curso Questões Trabalhistas no STF

Neste curso, o professor Fabiano Coelho mapeia todos os novos entendimentos do STF em matéria trabalhista, envolvendo tanto o direito individual e coletivo do trabalho, quanto aspectos processuais do trabalho.  O professor ainda entrega uma compilação de temas do processo civil e do direito administrativo que tenham aplicação na área trabalhista. O conteúdo desse curso você não encontra em nenhum outro lugar.

BÔNUS #04: Gravação da Masterclass "Estratégias de Captação de Clientes no Direito do Trabalho".

Descubra as técnicas essenciais para atrair e fidelizar clientes na área do Direito do Trabalho com o renomado professor e advogado Euro Jr. Nesta masterclass exclusiva, Euro Jr. compartilha insights valiosos e estratégias comprovadas para expandir sua prática e garantir o sucesso na captação de clientes.

BÔNUS #05: Curso Ações mais Lucrativas na Advocacia Trabalhista.

Com esse bônus, você aprende a atuar em favor de empregadores e empregados, em nichos e teses que costumam render ações com honorários de, no mínimo, R$ 15.000.

BÔNUS #06: Gravação da Masterclass "Atuação do Advogado Trabalhista na Perícia".

Aprofunde seus conhecimentos sobre a atuação do advogado trabalhista em perícias com o professor e advogado Aderson Pessoa Jr. Nesta masterclass, Aderson Pessoa Jr explora os aspectos críticos da perícia, oferecendo orientações práticas e estratégicas para otimizar seu desempenho e alcançar resultados eficazes em casos trabalhistas.

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domine o direito do trabalho, independente se você tem ou não experiência. E, normalmente, é isso que acontece:

''Ele nunca imaginou cobrar o que está cobrando.''

Rodrigo Badiani, Colatina - ES.

''Livro nenhum ensina o que os professores ensinam.''

Jane Resende, Redenção - PA

''Agradeço o reconhecimento dos clientes e dos colegas.''

Natalie Lourenço - SP

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Antes do Método

  • Insegurança para atuar na área
  • Baixo índice de êxito
  • Clientes insatisfeitos
  • Dificuldade em fechar contratos
  • Falta de confiança
  • Baixos honorários

Depois do Método

  • Segurança para atuar na área
  • Alto índice de êxito
  • Clientes satisfeitos
  • Facilidade em fechar contratos
  • Reconhecimento dos clientes e colegas
  • Altos honorários
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Programa Completo

O que você vai aprender no Curso Advocacia Trabalhista de Resultado.

Esse é o caminho mais rápido e seguro para viver bem da advocacia e alcançar o reconhecimento dos clientes e colegas.

Módulo 1: Estrutura da justiça do trabalho, do Ministério público do trabalho e da fiscalização.
  1. Quais são os órgãos da Justiça do Trabalho;
  2. Quais são os órgãos componentes do Tribunal Superior do Trabalho;
  3. Por que cada Tribunal Regional do Trabalho tem órgãos diferentes em comparação a outro TRT;
  4. Que tipo de processo vai para o TST;
  5. Que tipo de processo vai para o TRT;
  6. Que tipo de processo corre na Vara do Trabalho;
  7. O Superior Tribunal de Justiça pode atuar em processos trabalhistas?
  8. Como uma questão trabalhista pode chegar ao Supremo Tribunal Federal?
  9. Quais são as atribuições da fiscalização trabalhista?
  10. Quais são as atribuições do Ministério Público do Trabalho?
  11. Uma Câmara Arbitral pode resolver conflitos trabalhistas?
  12. As Comissões de Conciliação Prévia podem resolver conflito trabalhista?
  13. Cabe mediação nos conflitos individuais e coletivos trabalhistas?
  14. Qual é a função da Organização Internacional do Trabalho e das suas convenções?
  15. As normas editadas pelo Ministério do Trabalho têm força de lei?
Módulo 2: Advocacia do trabalho de resultado expresso.
  1. Passo a passo da reclamação trabalhista.
  2. Providências preliminares, incluindo a entrevista com o reclamante.
  3. Obstáculos ao ajuizamento da ação.
  4. Homologação de acordo extrajudicial
  5. Petição inicial
  6. Notificação
  7.  Contestação
  8. Preparação da audiência
Módulo 3: Como advogar em causas de rescisão indireta.
  1. Como atrair o cliente para a rescisão indireta;
  2. Entrevista com o cliente;
  3. Atos preparatórios ao ajuizamento da ação;
  4. Hipóteses legais de rescisão indireta;
  5. Petição inicial;
  6. Ônus da prova;
  7. Meios de prova;
  8. Tutela de urgência;
  9. Defesa;
  10. Sentença.
Módulo 4: Curso de tutelas de urgência com o professor Antonio Umberto.
  1. Espécies de tutela jurisdicional.
  2. Competência para a tutela de urgência
  3. Tutela provisória
  4. Fundamento das tutelas de urgência.
  5. Pressupostos das tutelas de urgência
  6. Momentos processuais de concessão das tutelas de urgência
  7. Tutela antecipada
  8. Estabilização da demanda na tutela antecedente
  9. Tutela cautelar
  10. Procedimento das tutelas cautelares
  11. Tutelas provisórias de ofício
  12. Tutelas de evidência
Módulo 5: Como advogar nas ações de reconhecimento do vínculo empregatício.
  1. Entrevista com o cliente
  2. Carteira de trabalho e Previdência Social
  3. Prescrição envolvendo as ações de reconhecimento de vínculo empregatício
  4. Danos morais envolvendo o registro da CTPS
  5. Elementos configuradores da relação de emprego
  6. Subordinação
  7. A onerosidade
  8. Doméstica x diarista
  9. Vendedor externo x representante comercial
  10. Pedreiro x empreiteiro
  11. Cabeleireiro x parceiro
  12. Advogado x associado
  13. Motorista de aplicativo
  14. O que pedir na ação de reconhecimento do vínculo de emprego
Módulo 6: Remuneração e salário.
  1. Salário, remuneração e indenização
  2. Gorjeta
  3. Diárias para viagem
  4. Ajuda de custo
  5. Prêmio
  6. Salário mínimo
  7. Espécies de salário
  8. Salário complessivo
  9. Gratificações
  10. Gratificação de função
  11. Descontos salariais
  12. Prazo para quitação do salário
  13. Pagamento de salário
  14. Comissões
  15. Multa do artigo 467 da CLT
  16.  Abono
  17. Vale-alimentação
  18. Salário-utilidade
  19. Salário por fora
  20. 13º salário
  21. Piso profissional
  22. Piso convencional
  23. Participação nos lucros
  24. Salário por produtividade
  25. Equiparação salarial
  26. Acúmulo de função
  27. Desvio de função.
Módulo 7: Prática da rescisão contratual.
  1. Rescisão contratual
  2. Princípio da continuidade da relação de emprego
  3. Princípio da proteção
  4. Princípio da limitação do direito
  5. Princípio da isonomia ou igualdade
  6. Princípio da primazia da realidade
  7. Princípio da dignidade da pessoa humana
  8. Princípio da irrenunciabilidade
  9. Princípio da motivação rescisória
  10. Despedida por justa causa
  11. Pedido de demissão
  12. Rescisão por morte do empregado
  13. Culpa recíproca
  14. Extinção de contrato a termo
  15. Formalidades rescisórias
  16. Homologação rescisória.
Módulo 8: Prática da jornada de trabalho.
  1. Limite de jornada;
  2. Horas extraordinárias;
  3. Adicional de horas extras;
  4. Fator divisor da hora extra;
  5. Base de cálculo da hora extra;
  6. Reflexos das horas extras;
  7. Compensação de jornada;
  8. 12×36;
  9. Sobreaviso;
  10. Prontidão;
  11. Trabalho noturno;
  12. Hora noturna reduzida;
  13. Adicional noturno;
  14. Alteração de turno;
  15. Alteração da jornada contratada.
Módulos 9: Prática dos repousos.
  1. Prevenção de fadiga
  2. Repousos e saúde do trabalho
  3. Intervalo intrajornada
  4. Redução do intervalo
  5. Ampliação do intervalo
  6. Supressão do intervalo
  7. Intervalo entrejornada
  8. Pausa de recuperação térmica no ambiente frio
  9. Pausa de recuperação térmica no calor
  10. Mecanógrafo
  11. Pausas para prevenção de fadiga no meio rural
  12. Pausas dos operadores de telemarketing
  13. Repouso semanal remunerado
  14. Feriados
  15. Férias.
  16.  
Módulo 10: Prática das férias.
  1. Direito constitucional às férias;
  2. Convenção 132 da OIT;
  3. Período aquisitivo;
  4. Período concessivo;
  5. Marcação das férias;
  6. Conversão de um terço em abono;
  7. Acréscimo remuneratório de férias;
  8. Pagamento das férias na rescisão.
  9.  
Módulo 11: Prática das garantias de emprego.
  1. Estabilidade e garantia de emprego;
  2. Estabilidade decenal;
  3. Estabilidade dos empregados públicos;
  4. Gestante;
  5. Cipeiro;
  6. Acidentado de trabalho;
  7. Outras garantias de emprego.
  8.  
Módulo 12: Como advogar nas ações de terceirização.
  1. Terceirização;
  2. Responsabilidade do tomador de serviços;
  3. Fraude e vínculo com a tomadora de serviços;
  4. Trabalho temporário;
  5. Dono da obra;
  6. Responsabilidade pelo acidente envolvendo trabalhador terceirizado;
  7. Isonomia e terceirização; 
  8. O que deve ser observado na petição inicial envolvendo terceirização;
  9. Particularidades do acordo envolvendo terceirização;
  10. Execução e terceirização.
Módulo 13: Alteração suspensão e interrupção do contrato
  1. Alteração contratual;
  2. Alteração de função;
  3. Alteração salarial;
  4. Redução salarial;
  5. Transferência;
  6. Suspensão do contrato de trabalho;
  7. Interrupção do contrato de trabalho.
Módulo 14: Prática da norma coletiva.
  1. Princípios regentes da negociação coletiva;
  2. Acordo coletivo;
  3. Convenção coletiva;
  4. Dissídio coletivo e sentença normativa;
  5. Arbitragem e laudo arbitral;
  6. Conflito entre normas coletivas;
  7. Base territorial da norma coletiva;
  8. Categorias envolvidas na norma coletiva;
  9. Aplicação da norma coletiva para a categoria diferenciada;
  10. Ultratividade e limitação temporal;
  11. Depósito da norma coletiva no Ministério do Trabalho;
  12. Prevalência do negociado sobre o legislado na Constituição Federal;
  13. O Tema 1.046 no STF;
  14. Prevalência do negociado sobre o legislado na Reforma Trabalhista de 2017;
  15. Prevalência do negociado sobre o legislado na jurisprudência trabalhista;
  16. Controle de validade da norma coletiva nas ações trabalhistas;
  17. Ação anulatória;
  18. Norma coletiva e leis de política salarial.
Módulo 15: Prática processual trabalhista avançada parte 1
  1. Homologação de acordo extrajudicial;
  2. Petição inicial;
  3. Competência material da Justiça do Trabalho;
  4. Competência territorial;
  5. Exceção de incompetência territorial;
  6. Exceção de impedimento ou de suspeição do juiz;
  7. Atos processuais;
  8. Contagem de prazos processuais;
  9. Comunicações processuais;
  10. Réplica;
  11. Audiência trabalhista;
  12. Conciliação;
  13. Defesa;
  14. Reconvenção;
  15. Consignação em pagamento;
  16. Prova documental;
  17. Depoimento pessoal;
  18. Prova testemunhal;
  19. Prova pericial;
  20. Razões finais;
  21. Sentença;
  22. Embargos de declaração.
Módulo 16: Prática trabalhista avançada 1
  1. Modelos de contratação trabalhista;
  2. Trabalho autônomo;
  3. Trabalhador autônomo de carga;
  4. Trabalho intermitente;
  5. Trabalho temporário;
  6. Trabalhador hipersuficiente;
  7. Prescrição trabalhista;
  8. Contrato de trabalho;
  9. Contrato por prazo determinado;
  10. Trabalho doméstico;
  11. Trabalho rural;
  12. Advocacia trabalhista na construção civil.
Módulo 17: Prática processual trabalhista avançada 2
  1. Recurso ordinário;
  2. Contrarrazões;
  3. Agravo de instrumento no recurso ordinário;
  4. Recurso de revista;
  5. Instrução Normativa 40 do TST;
  6. Agravo de instrumento no recurso de revista;
  7. ED no TRT;
  8. Agravo interno no TST;
  9. Embargos no TST;
  10. Sustentação oral;
  11. Memoriais.
  12.  
Módulo 18: Prática avançada do direito coletivo do trabalho.
  1. Fundação e fusão de sindicato;
  2. Disputa de representatividade;
  3. Contribuições sindicais;
  4. Negociação coletiva;
  5. Direito de greve;
  6. Condutas antissindicais;
  7. Dissídio coletivo;
  8. Recursos nos dissídios coletivos;
  9. Ação civil pública;
  10. Ação civil coletiva;
  11. Substituição processual.
  12.  
Módulo 19: Pratica trabalhista avançada 2
  1. Análise de documentos da relação de emprego (contrato de trabalho; registro do empregado; aviso e recibo de férias; cartão e espelho de ponto; TRCT; ficha de EPI; PPRA e PGR; PCMSO);
  2. Processo seletivo de contratação de pessoal;
  3. Dispensa obstativa;
  4. Proteção do trabalho infantil;
  5. Proteção ao trabalho feminino;
  6. Proteção trabalhista de pessoas com deficiência.
  7.  
Módulo 20: Prática do direito previdenciário aplicável ao direito do trabalho.
  1. Afastamento previdenciário;
  2. Contribuições previdenciárias;
  3. Limbo previdenciário trabalhista;
  4. Revisão de benefícios previdenciários.
  5.  
Módulo 21: Prática processual trabalhista avançada 3
  1. Títulos executáveis na Justiça do Trabalho
  2. Execução provisória
  3. Liquidação da sentença, impugnação e homologação dos cálculos;
  4. Pagamento, garantia do juízo e penhora;
  5. Embargos à execução e à penhora;
  6. Prescrição intercorrente
  7. Impugnação do credor trabalhista e previdenciário;
  8. Incidente de desconsideração da personalidade jurídica;
  9. Sucessão trabalhista na execução;
  10. Execução contra empresa integrante de grupo econômico;
  11. Execução contra a massa falida e a empresa em recuperação judicial;
  12. Embargos de terceiro;
  13. Agravo de petição;
  14. Contraminuta do agravo de petição;
  15. Contrarrazões ao agravo de petição;
  16. Recurso de revista em matéria de execução;
  17. Mandado de segurança;
  18. Ação rescisória.
  19.  
Módulo 22: Prática trabalhista avançada 3
  1. Faltas justificadas
  2. Atestados médicos
  3. Benefícios previdenciários e suspensão do contrato;
  4. Aposentadoria por invalidez;
  5. Procedimentos de fiscalização trabalhista;
  6. Rescisão trabalhista por comum acordo;
  7. FGTS;
  8. Seguro-desemprego;
  9. PIS-PASEP;
  10. Morte do empregador pessoa natural.
  11.  

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Prof. Fabiano Coelho

O professor Fabiano Coelho formou-se em Direito aos 21 anos na Universidade Federal de Goiás e 10 meses depois passou no concurso para juiz do trabalho do TRT da 10ª Região. Foi empossado em 17 de abril de 1998, com 22 anos.

Em 1999, foi aprovado em 1º lugar no concurso do TRT da 18ª Região. Foi promovido ao cargo de juiz titular, por merecimento, em 2012, e está lotado na Vara do Trabalho de Goiatuba.

O professor foi Juiz Auxiliar na Presidência do TST de 2014 a 2018, tendo sido Coordenador Nacional do PJE na Justiça do Trabalho. Além disso, o Prof. Fabiano possui 7 livros e diversos artigos publicados sobre a matéria trabalhista.

Há mais de 21 anos, o professor se dedica a compartilhar a sua experiência prática com os advogados. Hoje, ele é uma das maiores referências do direito e processo do trabalho.

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